給与計算・年末調整

お客様のご要望に合わせて、カスタマイズ型アウトソーソングを実施。
ダブルチェック体制による高付加価値アウトソーシングを実現します。

当事務所は、いわゆるペイロール専門企業ではございません。つまり、お客様の求める形でのアウトソーシングを可能な限り実現し、フレキシブルな対応が可能であることが強みとなります。

給与計算・年末調整サービスの特長

あらゆる給与体系・制度に対応した給与計算業務

当事務所では、あらゆる給与体系・制度に対応した、下記業務を実施します。

給与計算
A.社員基本情報の管理
B.給与計算処理の実施
C.給与明細書の発行・納品
D.支給控除項目一覧表、銀行振込一覧表、FBデータ作成・納品
E.退職者への源泉徴収票発行

賞与計算
A.賞与計算処理の実施
B.賞与明細書の発行・納品
C.支給控除項目一覧表、銀行振込一覧表、FBデータ作成・納品

年末調整
A.申告書内容の確認
B.年末調整処理の実施
C.源泉徴収票の発行
D.給与支払報告書の作成

住民税
A.各市区町村からの住民税通知書管理
B.住民税の給与計算反映
C.個人給与明細書への通知書封入
D.各市区町村への給与所得者異動届提出

プロセス改善コンサルティングを実施し、アウトソーシングコストを削減

給与プロセスが非効率と感じられる場合には、受託前にプロセス改善コンサルティングを実施し、給与周辺業務の効率化を図ります。業務負荷が低減するため、アウトソーシングコストも抑えることができます。

SRP認証を取得し、万全のセキュリティー体制を構築しています

当事務所SRP認証(社会保険労務士個人情報保護事務所、認証番号101175)を取得しており、お客様の重要な情報の取扱いについて、万全の対策を行っております。

サービス実施の流れ

1.ご希望条件の把握とご提案

給与計算業務でアウトソーシングをしたい範囲及び業務遂行方法の確認をさせていただき、その内容について提案書を作成させていただきます。

2.データ受入と同時ランの実行

お客様が保有する各種データをお預かりし、当事務所においてアウトソーシング開始可能となる準備を進めます。
また、ご希望によっては、1ヶ月から2ヶ月間、並行して給与計算業務を実施することで(同時ラン)、十分な引き継ぎをさせていただいております。

3.業務スタート

月次の給与計算業務だけでなく、社会保険業務や労務問題に関するアドバイザリーもオプションでお引き受けしております。

期間の目安

ご相談から業務実施まで1ヶ月程度で可能です
※100名以上の場合は、導入準備のため開始まで同時ラン開始まで2ヶ月程度お時間をいただく場合もございます。