IPO支援

株式上場審査に耐え得る労務管理体制に整備します。

近年、株式上場審査の際に注目されるのが労務問題です。この問題に対応することなく株式上場を果たすことはできないと言っても過言ではないでしょう。

当事務所では、これまで、株式上場準備企業への数多くの労務整備支援を実施してまいりました。それらで培ったノウハウを活かして、お客様の労務問題に対して、迅速で適切な支援を実施します。

株式上場に関する労務の特長

数多くの支援実績を踏まえた上でのアドバイスが可能

当事務所代表は、これまで、多数の株式上場準備企業への労務整備支援を行ってまいりました。そのためこれまでの数多くの支援実績を踏まえた上で、株式上場に向けての適切なアドバイスを実施します。

迅速に労務問題の抽出・改善をサポート

株式上場のスケジュールによっては、短期間に労務管理体制の整備を求められることがあります。当事務所では、これまでのノウハウを活かして、お客様のスケジュールに合わせた迅速なサポートが可能です。

長期的に企業をサポート

労務問題を改善するだけでなく、その後のモニタリング、株式上場審査における質問対応へのアドバイスなど、長期にわたって継続的な支援が可能です。