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    • サポート範囲

    • 主なサービス内容

    • 契約報酬 (月額)

    • 給与計算業務受託報酬

    • 労働保険料概算・確定申告
      および社会保険算定基礎届

    • 上記以外の報酬

 
 

報酬基準

 

ご契約形態について

 

 

「労働社会保険諸法令に基づく事務代理及び代行業務」から、「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務まで」を行います。

 主なサービス内容
 

手続業務

1.労働基準法、労働安全衛生法関係
時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届、その他労使協定、
健康診断結果報告書、等

2.雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係
被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求、等

3.健康保険、厚生年金保険法関係
被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求、等

4.その他
労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成および
事務代理業務

 

相談業務

1.採用・配置・異動、就業条件(セクハラ等を含む)、賃金、
人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、
個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応に関する助言・指導

2.就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、
労使協定等の締結に関する助言・指導

3.その他労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導

契約報酬 (月額)

従業員数月額報酬  
9人以下40,000円  
10-19人50,000円  
20-29人60,000円  
30-49人80,000円  
50-69人100,000円  
70-99人120,000円  
100-149人150,000円  
150-199人 180,000円  
200-249人 210,000円  
250-299人240,000円  
300-399人280,000円  
400-499人320,000円  
500人以上500人以上の料金等に関してはお問い合わせください。  
  

※人員は社会保険加入者数を1人してカウントします。
※労働保険料概算・確定申告、社会保険算定基礎届にかかる業務についての報酬は
 含まれておりません。

給与計算業務受託報酬

基本報酬30,000円 + 従業員数×500円

賞与計算業務受託報酬

基本報酬15,000円 + 従業員数×250円

年末調整計算業務受託報酬

基本報酬30,000円 + 従業員数×1,000円

労働保険料概算・確定申告および社会保険算定基礎届

スタンダード契約の1ヶ月分

上記以外の報酬

内容料金期間
社会保険新規適用50,000円~2週間
労働保険新規適用50,000円~2週間
就業規則レビュー50,000円~2週間
就業規則整備 (一部改定)100,000円~1ヶ月
就業規則整備 (全面改訂)200,000円~2ヶ月
各種規程整備40,000円~1ヶ月
助成金申請給付額の15%〜25%1ヶ月〜12ヶ月
労務コンプライアンス調査500,000円~3ヶ月
人事労務IPO支援業務500,000円~3ヶ月

※当事務所は上記内容を基本としておりますが、受託人数、受託内容を考慮し、
 お客様のご要望に合わせてお見積もりをさせていただきます。