2011年12月

2011/12/12 ブラジルとの社会保障協定、2012/3/1に発効

2011年12月14日

日本政府は7日にブラジルとの社会保障協定の公文を交換したことより相手国に一時的に派遣される企業駐在員など被用者に課される保険料の「二重払い」問題が解決します。これにより、派遣期間が5年以内の一時派遣被用者は原則として日本の年金制度のみに加入し、両国での保険期間を通算してそれぞれの国で年金受給権を確立できることとなります。

2011/11/14 改正育児・介護休業法が全面改正されます

2011年12月6日

改正育児・介護休業法は平成22年6月30日に改正されていますが、来年7月1日には猶予されていた3つの制度(短時間勤務制度、所定外労働の制限、介護休暇)が適用となります。
先日、厚生労働省からこれに関するリーフレットが公開されました。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h23_9.pdf