2015年8月

2015/08/27 2015年度最賃改定答申、全国加重平均額798円/厚労省

2015年8月27日

厚生労働省は、2015年度の地域別最低賃金額改定に関する地方最低賃金審議会の答申状況を公表しました。全国の加重平均額は798円、昨年度より18円の引上げで、最低賃金額が時給のみで示されるようになった2002年度以降、最大(昨年度は16円)となり、最高額は東京都の907円となります。 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000095389.html

2015/08/27 同月得喪の厚生年金保険料取扱いが変更/厚労省

2015年8月27日

厚生年金を同月得喪した月に、国民年金の被保険者(第2号被保険者は除く)となった場合であり、これまで厚生年金保険料と国民年金保険料の両方の納付が必要であったものが、国民年金保険料を納付するのみとなります。 なお、この取扱いは年金について行われるものであり、健康保険料および介護保険料は対象になりません。

2015/08/23 ファーストリテイリングが週休3日/ユニクロ一部社員に導入

2015年8月23日

ファーストリテイリングは20日、週の4日を勤務、3日を休日とする制度を、カジュアル衣料品店「ユニクロ」の一部社員を対象に10月から選択制で導入することを明らかにしました。多様な働き方ができるようにし、離職防止や新規採用増につなげるとのこと。 (時事通信) http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kigyo/20150821.html

2015/08/21 在宅勤務、日数上限なしに 2015年10月導入/リクルートHD

2015年8月21日

リクルートホールディングス(HD)は12日、取得日数に上限を設けない新たな在宅勤務制度を10月から導入することを明らかにしました。介護、育児など特殊な理由がなくても制度を利用できる。幅広い働き方を提供し、多様な人材の確保につなげる狙いがあるとのこと。 (時事通信) http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kigyo/20150819.html

2015/08/9 女性管理職数、2020年度末に3倍の100名を目標/ダイキン

2015年8月9日

ダイキン工業は、女性を管理職として計画的に育成・登用するための取り組みを2015年度から拡充していくとして、「女性フィーダー(育成)ポジションの設置」「女性版若手チャレンジプログラムの実施」など、新制度の導入を発表した。2020年度末までに、内部登用の女性役員1名以上、女性管理職数を現在の3倍強にあたる100名にすることをめざすとしている。 http://www.daikin.co.jp/press/2015/150803/index.html

2015/08/5 平成27年9月分からの厚生年金保険料額表/厚労省

2015年8月5日

厚生労働省より、「平成27年9月分(同年10月納付分)からの保険料額表について」が公表されました。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=31172